湛江包裝材料企業(yè)有限公司2021年社會(huì)招聘公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的部署要求，按照市國資委關(guān)于進(jìn)一步做大做強(qiáng)市屬國有企業(yè)的有關(guān)要求，拓寬選人用人渠道，吸引和聚焦全國有志于新型材料制造業(yè)優(yōu)秀人才投身湛江包材事業(yè)，為湛江全力建設(shè)省域副中心城市，加快打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極做出新的更大貢獻(xiàn)，根據(jù)公司黨委研究，決定公開招聘部分崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
湛江包裝材料企業(yè)有限公司是中國煙草行業(yè)輔料指定供應(yīng)商，為國有控股中外合資企業(yè)，是湛江市國資委管理的國有企業(yè)之一，面向的客戶群是全國各省市煙草公司，公司現(xiàn)擁有兩條的德國布魯克納雙向拉伸聚丙烯（BOPP）薄膜生產(chǎn)線及分切設(shè)備11臺(tái)，生產(chǎn)能力達(dá)12000噸/年，國內(nèi)卷煙薄膜市場(chǎng)占有率約為六分之一，位居全國前五強(qiáng)。公司于1996年獲得ISO9001質(zhì)量體系國際認(rèn)證；1999年通過了ISO10012－1計(jì)量檢測(cè)體系認(rèn)證， 2005年起率先在國內(nèi)實(shí)行產(chǎn)品條型碼管理；2000年被評(píng)定為*********火炬計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施單位；近20年來均被評(píng)定為國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)；2004年起，連年被評(píng)為全國重合同、守信用單位。公司“銀豐YINFENG”牌卷煙包裝膜是廣東省名牌產(chǎn)品、廣東省著名商標(biāo)。公司擁有一個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心：廣東省煙用包裝BOPP薄膜工程技術(shù)研究中心。從事產(chǎn)品研發(fā)科技人員近40人，年研發(fā)費(fèi)用投入近千萬元，擁有國家專利60余個(gè)。在產(chǎn)品出口方面，公司于2019年底拓展了東南亞、伊朗卷煙薄膜市場(chǎng)，年出口超1000噸，實(shí)現(xiàn)外匯收入2000萬元人民幣。按照公司“十四五”規(guī)劃要求，未來五年將全面打造中國BOPP薄膜領(lǐng)域************和中國最大的卷煙行業(yè)輔料供應(yīng)商，建立中國煙草輔料產(chǎn)業(yè)園，項(xiàng)目一期主要生產(chǎn)BOPP高端雙向拉伸膜及相關(guān)配套產(chǎn)品；二期主要生產(chǎn)煙標(biāo)、卷煙用紙等煙草輔料。項(xiàng)目建成后，將帶動(dòng)我市近千人就業(yè)，完全投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值將達(dá)到20億元，年實(shí)現(xiàn)利稅2億元，利潤1億元。
二、招聘基本條件及范圍
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策;具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2、本科以上學(xué)歷(部分崗位和特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制)。
3、年齡45周歲以下，不同崗位略有不同，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次，單位未考核的，需提交單位實(shí)績證明。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
6、以上年齡、崗位經(jīng)歷時(shí)間等計(jì)算至2021年10月31日。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)(轉(zhuǎn))任有其他限制性規(guī)定的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他違法違規(guī)情形。
三、招聘崗位及崗位信息
（一）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘以下崗位人員：
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招聘主體 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年薪（稅前） |
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公司 |
董秘兼總經(jīng)理助理 |
1 |
30萬起 |
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公司 |
營銷總監(jiān) |
1 |
25萬起 |
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公司 |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 |
25萬起 |
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公司 |
研發(fā)總監(jiān) |
1 |
25萬起 |
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質(zhì)量管理部 |
質(zhì)管部部長 |
1 |
15萬左右 |
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招標(biāo)采購部 |
招標(biāo)采購部部長 |
1 |
15萬左右 |
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財(cái)務(wù)管理部 |
財(cái)務(wù)人員 |
1 |
10萬左右 |
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市場(chǎng)營銷部 |
營銷業(yè)務(wù)員 |
3 |
10萬以上 |
員工福利待遇：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、免費(fèi)住宿、住房補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、員工旅游等
（二）崗位信息
1、董秘兼總經(jīng)理助理
任職資格：
1）中文、財(cái)務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，或5年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；或同等規(guī)模企業(yè)中層正職及以上人員，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任副科級(jí)滿三年以上。
2）具有較好的寫作、閱讀能力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行的能力和工作推進(jìn)能力；具備解決復(fù)雜問題的能力、很強(qiáng)的判斷與決策能力。
崗位職責(zé)：
1）協(xié)助完成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助完成董事會(huì)的任務(wù)目標(biāo)，為公司經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面提供相關(guān)解決方案。
2）協(xié)助開拓和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系，起草各類相關(guān)文件和公司內(nèi)部總結(jié)，組織各類公司級(jí)會(huì)議。
3）負(fù)責(zé)將公司領(lǐng)導(dǎo)層的管理理念和要求推行、實(shí)施及監(jiān)督。
2、營銷總監(jiān)
任職資格：
1）專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或同等規(guī)模企業(yè)中層副職及以上人員，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有雙向拉伸薄膜銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、口頭表達(dá)能力和寫作能力，能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開拓市場(chǎng)。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)參與制定公司營銷戰(zhàn)略，編寫營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行。
2）負(fù)責(zé)公司營銷管理工作的有關(guān)銷售政策、規(guī)章制度和工作程序。
3）負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，確保完成營銷目標(biāo)等。
4）負(fù)責(zé)開拓營銷市場(chǎng)，健全營銷網(wǎng)絡(luò)，滿足客戶需求。
3、財(cái)務(wù)總監(jiān)
任職資格：
1）財(cái)會(huì)、金融類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，或具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、投融資崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，或同等規(guī)模企業(yè)中層副職及以上人員，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；有重大資產(chǎn)或基金并購、推進(jìn)上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)通則及熟悉生產(chǎn)制造類企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理有關(guān)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制、資金管理、內(nèi)部體系管理等工作。
2）協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、工商、外管等對(duì)外關(guān)系，熟知各種財(cái)政補(bǔ)貼，熟知財(cái)務(wù)報(bào)告書寫原則與注意事項(xiàng)，編寫各種分析等報(bào)告。
3）負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育工作，廉潔自律、遵紀(jì)守法，不做損害公司利益的事，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、研發(fā)總監(jiān)
任職資格：
1）高分子材料與工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)，本科畢業(yè)5年以上，有從事本專業(yè)本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等規(guī)模企業(yè)中層副職及以上人員；有雙向拉伸薄膜研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有科研項(xiàng)目者優(yōu)先。
2）熟悉產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出研發(fā)方向及新產(chǎn)品動(dòng)向；熟悉生產(chǎn)線的生產(chǎn)、工藝管理，有責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
3）負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作等。
5、質(zhì)量管理部部長
任職資格：
1）化工類、質(zhì)量管理類本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量管理相關(guān)工作至少3年以上，或5年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或同等規(guī)模企業(yè)中層副職及以上人員，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
2）熟悉和了解國家有關(guān)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度，掌握生產(chǎn)、技術(shù)的業(yè)務(wù)；掌握質(zhì)量管理體系和計(jì)量檢測(cè)體系知識(shí)，能編寫質(zhì)量管理體系和計(jì)量體系文件。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作公司，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
2）負(fù)責(zé)公司ISO9001:2015質(zhì)量體系的運(yùn)作，推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善，指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量管理工作，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作。
3）公司內(nèi)部質(zhì)量檢查，組織開展質(zhì)量教育培訓(xùn)工作等。
6、招標(biāo)采購部部長
任職資格：
1）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上采購管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，或同等規(guī)模企業(yè)中層副職及以上人員，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2) 具備良好的商務(wù)談判、人際溝通能力，熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》、《合同法》。
3）熟悉采購流程，供應(yīng)商評(píng)估、考核及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃、研發(fā)計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃，建立公司一體化采購管理體系，確保公司供應(yīng)商管理與采購業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行。制度年度目標(biāo)、計(jì)劃、并組織具體實(shí)施。
2）根據(jù)供應(yīng)商管理流程與策略，開展供應(yīng)商管理，確保合格供應(yīng)商素質(zhì)與資質(zhì)的有效性。
3）采購物品的退換貨管理與不良采購事項(xiàng)處理，供應(yīng)商應(yīng)付賬款的核對(duì)與申付管理。
7、財(cái)務(wù)人員
任職資格：
1）35周歲以下，財(cái)會(huì)、金融類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有3年以上財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2） 掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、規(guī)范化知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)。
3）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，分析能力，計(jì)劃能力和組織能力，熟練操作辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理，搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議。
3）負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來、催收欠款等，保證帳實(shí)相附。
4）按時(shí)申報(bào)國稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。?
5）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
8、營銷業(yè)務(wù)員
任職資格：
1）35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，或有5年以上企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2）熟悉行業(yè)，通曉動(dòng)態(tài)。善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力、社交能力和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德，掌握營銷管理方法，具有協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。對(duì)客戶提出的質(zhì)量問題，主動(dòng)與相關(guān)部門協(xié)同解決。
3）動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)，收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作月報(bào)。
4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，開拓新的銷售渠道。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2021年11月9日至11月18日。采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員將個(gè)人簡歷（文件夾名為姓名+專業(yè)+崗位）發(fā)送至電子郵箱（郵箱：zjbcdwb@163.com）。
（二）資格初審
對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件進(jìn)行初步審查。經(jīng)資格初審合格的人員，通知進(jìn)入初步面談環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員需對(duì)基本信息、簡歷內(nèi)容、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（三）初步面談
采取來公司面談或視頻方式進(jìn)行，根據(jù)面談實(shí)際情況確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并通知應(yīng)聘者本人。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料（原件及復(fù)印件）到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)資格審查合格的參加應(yīng)聘考試。
（五）組織考試
每名應(yīng)聘人員均須面試。面試滿分為100分；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（六）考察和體檢
按照總成績由高至低，等額確定錄用人員。體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格及應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而職位出缺的，根據(jù)實(shí)際情況作出相關(guān)決定。
（七）公示和任職
根據(jù)考試和體檢情況，提出聘用人選名單，并按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響任職的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。先簽訂一年期勞動(dòng)合同，并約定一個(gè)月試用期。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（八）我司保留對(duì)招聘公告及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
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湛江包裝材料企業(yè)有限公司地址：湛江市開發(fā)區(qū)人民大道中63號(hào)
聯(lián)系電話：0759-3377971 聯(lián)系人：朱小姐、陳小姐
湛江包裝材料企業(yè)有限公司
2021年11月8日
后附：本公司營業(yè)執(zhí)照掃描件
